Podravka, Belupo, Belje, Vupik i PIK Vinkovci i ove su godine dobili certifikat Employer Partner, priznanje za kvalitetu upravljanja ljudskim resursima i stvaranje poticajnog radnog okruženja. Certifikat dodjeljuje SELECTIO Grupa, a iz Podravke ističu kako je riječ o potvrdi kontinuiranog ulaganja u zaposlenike i razvoj suvremenih praksi upravljanja ljudima.
Priznanja su preuzele Moira Homan, direktorica sektora Upravljanje ljudskim resursima Podravke, Andreja Dorušak, direktorica ljudskih potencijala Belupa, te Ines Šterijev, direktorica Upravljanja ljudskim resursima Podravke Agri.
Certifikat Employer Partner dodjeljuje se organizacijama koje zadovoljavaju visoke standarde u području upravljanja zaposlenicima, od njihova razvoja i motivacije do sustava nagrađivanja, organizacijske kulture i upravljanja radnim učinkom.
“Ispunjavanje uvjeta za certifikat Employer Partner dokaz je izvrsnosti u dosadašnjem radu i odgovornosti za ono što tek želimo postići te priznanje cijelom timu koji već godinama gradi visoke standarde upravljanja ljudima i organizacijskog razvoja”, istaknula je Moira Homan.
Govoreći o važnosti razvoja zaposlenika, naglasila je kako se poslovni uspjeh sve više temelji na sposobnosti organizacija da razvijaju znanja i vještine svojih ljudi te im omoguće napredovanje i preuzimanje novih odgovornosti.
“Vjerujemo da će uspjeh organizacija u budućnosti sve manje ovisiti samo o tehnologiji, a sve više o njihovoj sposobnosti da uče, prilagođavaju se i razvijaju svoje ljude. Zato u Grupi Podravka razvoj ljudi ne promatramo kao izdvojenu HR aktivnost, nego kao važan dio poslovne strategije i dugoročne održivosti. Naš je cilj stvarati okruženje u kojem zaposlenici mogu rasti, preuzimati nove uloge i razvijati kompetencije koje će biti važne i godinama unaprijed. Certifikat Employer Partner za nas je vrijedno priznanje i potvrda da smo na tom putu te poticaj da nastavimo učiti, preispitivati postojeće prakse i tražiti nova rješenja za izazove koji su pred nama. Budućnost se ne događa sama od sebe, ona se gradi svakodnevno, kroz odluke koje donosimo i kulturu koju stvaramo”, poručila je Moira Homan.
Ovogodišnje priznanje za pet kompanija Grupe Podravka, kako kažu, potvrđuje kontinuitet rada na razvoju zaposlenika i unapređenju radnih uvjeta. Time se nastavlja praksa u kojoj se posebna pozornost posvećuje stručnom usavršavanju, mogućnostima napredovanja i stvaranju radnog okruženja koje potiče suradnju i profesionalni razvoj.
Podravka se pohvalila rezultatima, prihodi Grupe u prvih devet mjeseci dosegnuli 787,7 milijuna eura
